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CRO Academy im Februar 2026: Intensive Arbeit und effizienter Wissensinput

Chief Restructuring Officer für eine erfolgreiche Restrukturierung

 

Unsere Chief Restructuring Officers verfügen über umfangreiche Erfahrung im Umgang mit kritischen Situationen und im Krisenmanagement – die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung von Restrukturierungsprojekten.

Unsere CROs - kurz für Chief Restructuring Officers - verfügen über Expertise in der operativen Führung von Unternehmen sowie in der Steuerung von erfolgreichen Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten. Sie verstärken die Geschäftsleitung mit umfassendem Know-how und begleiten aktiv die Vorbereitung sowie die gesamte Umsetzung der Restrukturierung.

Nach einer Beurteilung der Krisenursachen und der Einleitung erster kurzfristig notwendiger Maßnahmen entwickelt der CRO gemeinsam mit den Verantwortlichen des Unternehmens einen Maßnahmenkatalog für die sichere, erfolgreiche Umsetzung des gesamten Projekts.

CRO Academy

Unser exklusives Format zur standardisierten Qualifizierung von Chief Restructuring Officers.

Die Zahl der Restrukturierungsfälle und CRO-Mandate wird weiter steigen – gleichzeitig fehlt es am Markt an qualifizierten Chief Restructuring Officers. Ein CRO übernimmt in Krisensituationen eine Schlüsselrolle, indem er Unternehmen strategisch und operativ durch anspruchsvolle Transformationsprozesse führt.​ Mit der CRO Academy bieten wir ein exklusives Programm, das erfahrene Führungskräfte gezielt auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vorbereitet und praxisnahes Know-how für komplexe Restrukturierungsprojekte vermittelt.​

​Eindrücke der vergangenen CRO Academy vom 12. bis 13. Februar 2026, sowie weitere Informationen finden Sie auf der CRO Academy Homepage.

Fünf Fakten zum Chief Restructing Officer (CRO)

1 Der CRO ist Krisenmanager in Führungsposition

Krisensituationen erfordern Mut zum aktiven Handeln und den Willen zur Veränderung. Unsere CROs sorgen dafür, dass auch größere Neuausrichtungen planmäßig realisiert werden: von der Finanzierungssicherung über die operative Maßnahmenumsetzung bis hin zur kompletten Umstrukturierung des Geschäftsmodells. Die Transformation umschließt sowohl die Optimierung einzelner Bereiche als auch den vollständigen Umbau der Personal- und Organisationsstruktur.

2 Der CRO übernimmt strategische und operative Verantwortung im Team

Der CRO analysiert die Ursachen der Krise und entwickelt geeignete Sanierungsmaßnahmen. Gemeinsam mit dem Management stimmt er das Konzept ab und koordiniert die Umsetzung. Bei Bedarf bringen unsere CROs ein erfahrenes Projektmanagement-Team mit, das bei der Erarbeitung der Lösungsansätze zielgerichtet unterstützt.

3 Der CRO schafft Vertrauen zwischen allen Stakeholdern

Der CRO ist nicht nur Sanierer, sondern auch Mittler und Kommunikator. Unsere Berater blicken auf eine langjährige Erfahrung aus verschiedensten Projekten als Interim-Manager und CRO. Sie kennen die Zusammenarbeit mit Vorständen, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Juristen. CROs stellen in schwierigen Situationen das verloren gegangene Vertrauen zwischen allen Stakeholdern wieder her.

4 Der CRO stellt die Umsetzung der Maßnahmen sicher

Der CRO arbeitet eng mit allen involvierten Unternehmensbereichen zusammen und kontrolliert laufend das Erreichen vereinbarter Ziele. Oft wird der CRO von einem erfahrenen Projektmanagement-Team unterstützt, mit dessen Hilfe die Zielerreichung detailliert verfolgt und transparent berichtet wird.

5 Der CRO steuert durch die Transformation

Unsere CROs befassen sich intensiv mit der individuellen Krisensituation unserer Klienten: Neben einer umfassenden Marktanalyse arbeiten sie gezielt die Potenziale des Unternehmens heraus und entwickeln ein Konzept für ein marktgerechtes Produktportfolio. Anhand dessen werden schließlich die Einkaufs-, Marketing- und Vertriebsstrategien neu aufgestellt sowie sämtliche Unternehmensprozesse optimiert. Daneben zählen auch die eingehende Prüfung des Managements und – sofern notwendig – eine angemessene Neubesetzung zum Maßnahmenkatalog.

Ihre Ansprechpartner

Dr. Arno Haselhorst

Managing Partner

Johann Georg von Hülsen

Johann Georg von Hülsen

Managing Partner

Dr. Jörg Schumacher

Dr. Jörg Schumacher

Partner

Sabrina Hirniak

Sabrina Hirniak

Managing Partner

Dr. Maximilian Eberl

Dr. Maximilian Eberl

Partner

Carl Schoenaich-Carolath

Carl Schoenaich-Carolath

Associate Partner

Rainer Fellenz

Rainer Fellenz

Associate Partner

Tobias Hassel

Tobias Hassel

Associate Partner

Caio Gilberti

Caio Gilberti

Managing Partner UK

Phil Jones - Partner UK

Phil Jones

Partner UK

Insights


Whitepaper Familienunternehmen

Nachfolge in inhabergeführten Unternehmen

Als erfahrener, neutraler Experte sichert der CRO während der Nachfolge die Stabilität und Handlungsfähigkeit in einer oft unsicheren Übergangsphase. Gleichzeitig entlastet er die Inhaberfamilie emotional wie operativ, strukturiert den Übergabeprozess professionell und begleitet die nächste Generation, um Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Nachfolge in Familienunternehmen

Fallstudie Automobilzulieferindustrie

Herausforderungen bei der Sanierung eines Tier-1-Automobilzulieferers

Multi-Krisen-Szenarien haben die Sanierung des Auftraggebers erschwert. Während des gesamten Prozesses musste deshalb das Management flexibel auf sich verändernde Umstände am Markt reagieren.

Maschine, die etwas zusammenschraubt

Aktuelles


Jahresrückblick 2025 – Wachstum, Internationalisierung, Wissensaustausch

Das Ende des Jahres bietet wie immer Anlass, um zurückzublicken, innezuhalten und Danke zu sagen. Die gesamtwirtschaftliche Lage hat uns in diesem Jahr beschäftigt und bestätigt, wie wichtig verlässliche Partnerschaften und vertrauensvoller Austausch sind. Dafür danken wir Ihnen sehr herzlich.

Erste Restrukturierungsphase der ETO GRUPPE erfolgreich abgeschlossen

Die ETO GRUPPE, ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Automotive-Schwerpunkt, hat die erste und kritische Phase der Restrukturierung erfolgreich abgeschlossen

Unsere Leistungen im Bereich Chief Restructuring Officer & Team

Status-quo-Bestimmung: Independent Business Review (IBR)

Zur objektiven Beurteilung der betriebswirtschaftlichen Lage und Finanzsituation des Unternehmens ermöglicht ein IBR die schnelle und unabhängige Analyse des Geschäftsmodells sowie der Struktur und Lage des Unternehmens. Es liefert die notwendige Transparenz und eine fundierte Grundlage für sinnvolle Entscheidungen. Wir erarbeiten für Sie ein fundiertes IBR – diskret und schnell.

Programme zur Kostensenkung und Ertragssteigerung

Effektive Kostensenkungsprogramme tragen zum Vermeiden einer kritischen Situation bei, lange bevor sich Ergebnis- und Liquiditätsprobleme abzeichnen. Ausgangspunkte für die Realisierung vorhandener Potenziale sind eine genaue Kenntnis Ihres Geschäftsmodells sowie eine detaillierte Bestandsaufnahme der Kostenstruktur und der Prozesse. Auf dieser Basis leiten wir geeignete Maßnahmen ab, definieren effiziente Arbeitspakete und begleiten Sie bei deren operativer Umsetzung für eine solide Steigerung der Erträge.

Sanierungsgutachten nach IDW S6

Haselhorst Associates unterstützt Sie beim Erstellen eines Sanierungsgutachtens, formuliert eine Einschätzung des Unternehmenspotenzials und entwickelt einen effektiven Maßnahmenkatalog. Unsere Sanierungsgutachten entsprechen allen Anforderungen des Standards IDW S 6, sie schaffen Transparenz und zeigen Wege aus der Krise. Wir beschreiben einen Weg zur Wiederherstellung der operativen und finanziellen Stabilität. Selbstverständlich übernehmen wir auch die Begleitung der operativen Umsetzung.

Interim Management (Chief Restructuring Officer)

Häufig fehlen Unternehmen notwendige Kapazitäten und die Erfahrung, um ein umfassendes Restrukturierungsprojekt selbst zu steuern. Deshalb werden wir bei Bedarf auch als Chief Restructuring Officer (CRO) oder Interim Manager tätig. Nach einer Beurteilung der Krisenursachen und der Abstimmung geeigneter Maßnahmen installieren wir ein Projekt-Management-Office für die Umsetzung und das Controlling der Restrukturierung. So stellen wir einen erfolgreichen Turn-around sicher.

Transaktionsbegleitung

Transaktionen erfordern eine hohe Aufmerksamkeit und fundierte Strategien auf Basis zuverlässiger Zahlen – von der Operational Due Diligence über das Heben potentieller Synergien und die Vorbereitung des „Day One“ bis hin zur systematischen Post Merger Integration. Mit einer Plausibilisierung des Business-Plans sowie der adäquaten Neuausrichtung aller relevanten Strukturen und Prozesse sichern wir Ihre erfolgreiche Transaktion. Gern begleitet Sie unser Team bei der gesamten Umsetzung.

Strategie

Als Interim Manager oder Chief Restructuring Officer entwickeln wir bei Sanierungen und Restrukturierungen gemeinsam mit unseren Klienten strategisch ausgerichtete Konzepte für den sicheren Turn-around. Der Berater übernimmt intern – bei Bedarf auch mit seinem Team – die Verantwortung für das gesamte Projektmanagement, die Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit dem Management und relevanten Stakeholdern sowie die Konzeption des Strategiepapiers.

Besonders beeindruckt hat mich die Stringenz, mit der Restrukturierungsmandate strukturiert und operative Maßnahmen umgesetzt werden. Von der Analyse über die strategische Ableitung bis zur operativen Implementierung ist alles durchdacht und priorisiert.
Dr. Stefan Grunwald-Delitz, CRO Academy 2026